Alcalá de Guadaíra acoge la 4ª edición de «Mujer, Innovación y Ciencia 2025»
La cita, organizada por la Red Innpulso y el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades junto al Ayuntamiento alcalareño y la Universidad Pablo de Olavide, se desarrolló en La Procesadora. Durante la jornada se visibilizó el talento de las mujeres que están transformando la ciencia, la innovación y las ciudades del futuro, con experiencias compartidas de empresas, gestión pública e investigación
Alcalá de Guadaíra se convirtió este lunes en el epicentro nacional del debate sobre el papel de las mujeres en la ciencia, la innovación y la construcción de ciudades más justas y sostenibles. Las Jornadas «Mujer, Innovación y Ciencia 2025», celebradas en La Procesadora reunieron a investigadoras, empresarias y responsables institucionales para compartir experiencias y estrategias que promueven la igualdad y el talento femenino en un encuentro marcado por la inspiración, la reflexión y el compromiso colectivo.
La jornada comenzó con la inauguración Ana Isabel Jiménez, alcaldesa de Alcalá de Guadaíra; Olga Morales, presidenta de la Red Innpulso y alcaldesa de Viladecans; Francisco Oliva, rector de la Universidad Pablo de Olavide y Teresa Riesgo, secretaria general de Innovación del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades.
En su intervención como anfitriona, la alcaldesa alcalareña subrayó que «en el ámbito de la innovación y la ciencia sigue existiendo de forma notable esa brecha de género y tenemos que romper los roles típicamente masculinos atribuidos a las actividades científico-técnicas y a la innovación».
Jiménez destacó además el potencial económico asociado al liderazgo femenino: «El binomio Mujer y Empresa, Mujer e Innovación, Mujer y Ciencia, toma cada día más fuerza y está llamado a ser en los próximos años una de las claves económicas. El empuje femenino en la empresa será uno de los principales motores de crecimiento de cara al futuro».
Por su parte, Olga Morales destacó la necesidad de construir «un ecosistema innovador más equitativo, con mujeres ocupando los papeles protagonistas que merecen, en un presente y un futuro donde estén en los espacios de decisión», pues «tenemos el poder de hacer este cambio posible y, precisamente, encuentros como este inspiran y marcan la diferencia», añadió.
El rector Francisco Oliva se refirió a la urgencia de transformar los patrones históricos de participación femenina, en concreto «los cambios en los sesgos de participación de las mujeres no pueden ser progresivos, deben ser urgentes», recordando la importancia de la retención del talento femenino en el sistema universitario y del conocimiento.
La jornada continuí con ponencia «De la invisibilidad al liderazgo», de Patricia Senent, divulgadora científica y creadora de contenido sobre ciencia y sostenibilidad, con una comunidad de más de 16.000 seguidores en redes sociales, quien reflexionó sobre cómo «el futuro también tiene nombre de mujer».
En las mesas redondas se visibilizaron igualmente el talento de las mujeres que están transformando la ciencia, la innovación y las ciudades del futuro. La mesa «Innovar juntas: el valor del tándem público-privado», contó con Mireia Muñiz, Ceo y Fundadora de Yuït; Vanessa Muñoz, presidenta de la Asociación de Empresarias Sevillanas, Elena Marín, directora general de Cohesión social e Igualdad de la Diputación de Sevilla, y fue moderada por Adela Artero, secretaria de la Red Innpulso y directora de Estrategia 2030, Innovación y Redes Institucionales del Ayuntamiento de Viladecans.
Se abordaron cuestiones clave como la falta de referentes femeninos, la necesidad de trabajar la autenticidad de las mujeres en entornos de liderazgo y el impacto de la conciliación. Las participantes coincidieron en que «con saturación es imposible innovar» y que es necesario repensar el sistema actual «que no tiene en cuenta las necesidades de la sociedad de hoy».
Centrada en el papel dentro de las administraciones se desarrolló la mesa «Ciudades que integran. Impulsando la innovación en femenino desde las ciudades Innpulso», con la participación de Sensi Domínguez, delegada de Empleo, Formación e Igualdad de Sant Boi de Llobregat; María Belén Fernández-Salinero, responsable de Transformación Digital de Alcobendas, y Raquel Vega, teniente alcalde de La Rinconada.
Del mismo modo, ha tenido un papel destacado en estas jornadas la Universidad Pablo de Olavide, a través de su Delegación del Rector para la Igualdad de Género, cuya participación refuerza el compromiso de la institución con la puesta en valor del papel de las mujeres en la ciencia y la innovación. Investigadoras y docentes de la UPO intervnieron en diferentes mesas y ponencias, aportando su experiencia en materia de igualdad, sostenibilidad e investigación aplicada al desarrollo social. Especialmente en la mesa redonda «Transformando las ciudades desde el conocimiento», con Antonia Jiménez, profesora del departamento de Ecología; M.ª Ángeles Huete, profesora del departamento de Sociología; Soraya Zahedi, investigadora del CSIC, o Mónica Domínguez, vicerrectora de Igualdad.
Como uno de los retos de futuro, se desarrolló un taller interactivo sobre Inteligencia artificial de la mano de Mamen Blanco, CEO de IA y Talento Academy S.L. Su ponencia “Mujeres que lideran el futuro: mejora tus resultados con inteligencia artificial”, abordó el potencial transformador de la IA para impulsar el liderazgo y aportar nuevas oportunidades.
El acto clausuró con el foco que Teresa Riesgo puso en el emprendimiento femenino, recordando que, «la brecha de género es enorme» en este ámbito y anunciando que «existen medidas específicas de ayuda para empresas lideradas por mujeres, porque se cree en la necesidad de recursos extraordinarios para promocionar ese liderazgo».
Olga Morales cerró el acto destacando que «la Red Innpulso seguirá promoviendo la presencia de las mujeres y fomentando, desde los municipios, la actividad innovadora». Además, subrayó que «hemos generado complicidad; la Red demuestra que, pese a la diversidad de nuestros municipios, podemos unirnos para compartir experiencias y situar siempre en el centro a nuestros vecinos y vecinas».
Esta jornada reafirma el compromiso colectivo de administraciones, universidades, empresas y agentes del conocimiento para avanzar hacia un ecosistema más justo, diverso e innovador. La jornada evidenció que el talento femenino es imprescindible para construir ciudades más sostenibles y competitivas, y que la igualdad real solo será posible mediante la colaboración, la creación de referentes y el impulso decidido de políticas que promuevan el liderazgo de las mujeres en todos los ámbitos de la ciencia y la innovación.
